Иностранный работник в компании: оформление для работодателя

Оформление иностранного работника. Подходит, если компания нанимает иностранного работника и нужно оформить это по закону. Не подходит, если вы ищете способ нанять иностранца в обход требований.

С чем обращаются

Компания планирует нанять иностранца.
Вопросы разрешений и квот.
Нужно оформить трудовые отношения.

Что входит

Оценка оснований и требований.
Подготовка документов для оформления.
Сопровождение получения разрешений.
Подготовка трудового договора.

Что не входит

Гарантии получения разрешения или квоты.

Мы не обещаем конкретного результата. Исход зависит от документов, позиции другой стороны и решения государственного органа.

Как проходит работа

Уточняем ситуацию и требования.
Готовим документы.
Сопровождаем оформление.

Что подготовить

Сведения о работнике.
Документы компании.
Описание должности и условий.

Стоимость

Стоимость — после оценки задачи.

Эксперт

Работу ведёт Екатерина Полякова, юрист-аналитик фирмы БЕКЕМ.

Частые вопросы

Что нужно, чтобы законно нанять иностранца?

Зависит от должности и требований — оцениваем основания, разрешения и квоты.

Гарантируете разрешение или квоту?

Нет, решение за органом; мы готовим документы и сопровождаем.

Что входит?

Оценка требований, документы, сопровождение разрешений, трудовой договор.

Что прислать?

Сведения о работнике, документы компании, описание должности и условий.

Материалы по теме

Разборы и руководства по праву Кыргызстана: гид по практике «Трудовое право».